置业公司“三风”建设进困难职工家庭
家风、民风、社风是国家生长、民族进步、社会和谐的重要基点 。弘扬传承要有“三风”古板导入、人才步队的建设要有“三风”精神植入、物业治理要有“三风”文化融入、群众事情要有“三风”思想带入 。置业公司将“三风”运动与三会一课结合，为开展好公司“三风”建设事情，2017年4月24日上午10：00，置业公司纪检委员、总经理助理付永雄、总经理助理杨帆领导党员代表一行7人前往公司困难职工徐桂香家与困难居民零距离接触，面劈面、心贴心地交流，会上，付总助详细询问了徐桂香的家庭情况，并代表公司领导及公司对其体现了眷注，对他她在本职岗位上辛勤事情、为公司生长作出的积极孝敬给予充分肯定，并勉励其要树立信心，乐观生活 。
据了解，徐桂香2008年10月进入我司阳光家园物业效劳中心事情 。在事情中，她遵纪守法，爱岗敬业、勤奋上进、积极肯干，获得了领导的一致好评；在生活中，她更是随处体贴他人、孝敬老人，教养小孩，家庭关系处理得和谐美满，她是同事心中的好员工，是孩子的好母亲，是婆婆、邻居认可的好媳妇 。她原是桑�？⑶蚂髦艽裙酱迦�，其恋人2005年因车祸死亡，其自己属于特困户被市政府安顿到置业事情，家中有一个70多岁婆婆，身体欠好，经常要上医院看病，没有医保，目前一女儿大学刚结业，一个儿子正读大学 。家庭生活特别困难，徐桂香在阳光家园物业效劳中心事情，每月的人为收入刚刚2000元，是家中生活费、小孩的学费，婆婆看病的医药费所有支出的唯一经济来源 。十二年来，她在照顾两个小孩，担负全家所有经济来源的同时，每天如一日的照顾着生病的婆婆 。百善孝为先，家和万事兴 。徐桂香认为：言传身教，她的小孩看到他孝顺照顾生病的婆婆，将来也定会十分体贴和照顾亲人 。言传身教、代代相传，才华使孝道文化和家风融为一体，让孝顺的家庭美德传承下去 。
会上，在场合有党员在听了徐桂香同志的谈话后，无不被她的面对困难不垂头，面对困境不当协的精神所感动，无不被她十二年来单独担负养家生活、照顾小孩，赡养生病的80多岁的婆婆的行为所震撼 。各人对她的情况进行了热烈的讨论 。公司党支部始终坚持把困难员工的生活冷暖放在心上，真情实意地深入员工群众，体贴员工痛苦，最大限度地为他们排忧解难，竭尽所能地资助同志们共渡难关，真正体现组织的眷注和集体的温暖 。把以人为本的思想落实到深处、细处、实处 。
一直以来，公司领导密切关注困难员工生活状况，坚持把为困难员工办实事、送温暖放在重要位置 。公司党支部对所有上报的困难员工基本情况进行了摸底视察，并结合员工的致困原因、困难水平和生活现状，确定慰问工具和慰问标准，徐桂香同志就是被党支部划为公司特困帮扶工具，公司每年春节期间对其进行精神及经济上的慰问，并将该同志的困难情况上报集团公司，获得集团最大限度的给予该同志经济资助 。阳光家园物业效劳中心对其事情给予了最大的资助，家里有事，直接给假效劳，事情时间无法照顾家人也将凭据实际情况对其事情时间进行调解，确保将党组织的眷注送达每一位困难员工家庭，使困难员工切实感受到企业各人庭的温暖，通过党支部建立一对一的帮扶，特困户徐桂香同志遂渐挣脱了贫困，日子一天比一天好起来了，儿子、女儿大学也快结业了，走出了生活低俗，开始了新的幸福生活，特困户徐桂香家庭生活的变革改变完全得益公司党支部的体贴眷注，得益公司党支部的帮扶 。
