置业公司“三风”建设进困难职工家庭
家风、民风、社风是国家生长、民族进步、社会和谐的重要基点。弘扬传承要有“三风”古板导入、人才步队的建设要有“三风”精神植入、物业治理要有“三风”文化融入、群众事情要有“三风”思想带入。置业公司将“三风”运动与三会一课结合 ，为开展好公司“三风”建设事情 ，2017年4月24日上午10：00 ，置业公司纪检委员、总经理助理付永雄、总经理助理杨帆领导党员代表一行7人前往公司困难职工徐桂香家与困难居民零距离接触 ，面劈面、心贴心地交流 ，会上 ，付总助详细询问了徐桂香的家庭情况 ，并代表公司领导及公司对其体现了眷注 ，对他她在本职岗位上辛勤事情、为公司生长作出的积极孝敬给予充分肯定 ，并勉励其要树立信心 ，乐观生活。
据了解 ，徐桂香2008年10月进入我司阳光家园物业效劳中心事情。在事情中 ，她遵纪守法 ，爱岗敬业、勤奋上进、积极肯干 ，获得了领导的一致好评；在生活中 ，她更是随处体贴他人、孝敬老人 ，教养小孩 ，家庭关系处理得和谐美满 ，她是同事心中的好员工 ，是孩子的好母亲 ，是婆婆、邻居认可的好媳妇。她原是桑�？⑶蚂髦艽裙酱迦� ，其恋人2005年因车祸死亡 ，其自己属于特困户被市政府安顿到置业事情 ，家中有一个70多岁婆婆 ，身体欠好 ，经常要上医院看病 ，没有医保 ，目前一女儿大学刚结业 ，一个儿子正读大学。家庭生活特别困难 ，徐桂香在阳光家园物业效劳中心事情 ，每月的人为收入刚刚2000元 ，是家中生活费、小孩的学费 ，婆婆看病的医药费所有支出的唯一经济来源。十二年来 ，她在照顾两个小孩 ，担负全家所有经济来源的同时 ，每天如一日的照顾着生病的婆婆。百善孝为先 ，家和万事兴。徐桂香认为：言传身教 ，她的小孩看到他孝顺照顾生病的婆婆 ，将来也定会十分体贴和照顾亲人。言传身教、代代相传 ，才华使孝道文化和家风融为一体 ，让孝顺的家庭美德传承下去。
会上 ，在场合有党员在听了徐桂香同志的谈话后 ，无不被她的面对困难不垂头 ，面对困境不当协的精神所感动 ，无不被她十二年来单独担负养家生活、照顾小孩 ，赡养生病的80多岁的婆婆的行为所震撼。各人对她的情况进行了热烈的讨论。公司党支部始终坚持把困难员工的生活冷暖放在心上 ，真情实意地深入员工群众 ，体贴员工痛苦 ，最大限度地为他们排忧解难 ，竭尽所能地资助同志们共渡难关 ，真正体现组织的眷注和集体的温暖。把以人为本的思想落实到深处、细处、实处。
一直以来 ，公司领导密切关注困难员工生活状况 ，坚持把为困难员工办实事、送温暖放在重要位置。公司党支部对所有上报的困难员工基本情况进行了摸底视察 ，并结合员工的致困原因、困难水平和生活现状 ，确定慰问工具和慰问标准 ，徐桂香同志就是被党支部划为公司特困帮扶工具 ，公司每年春节期间对其进行精神及经济上的慰问 ，并将该同志的困难情况上报集团公司 ，获得集团最大限度的给予该同志经济资助。阳光家园物业效劳中心对其事情给予了最大的资助 ，家里有事 ，直接给假效劳 ，事情时间无法照顾家人也将凭据实际情况对其事情时间进行调解 ，确保将党组织的眷注送达每一位困难员工家庭 ，使困难员工切实感受到企业各人庭的温暖 ，通过党支部建立一对一的帮扶 ，特困户徐桂香同志遂渐挣脱了贫困 ，日子一天比一天好起来了 ，儿子、女儿大学也快结业了 ，走出了生活低俗 ，开始了新的幸福生活 ，特困户徐桂香家庭生活的变革改变完全得益公司党支部的体贴眷注 ，得益公司党支部的帮扶。
